Lưu trữ tác giả: phamtung
Cách xây dựng đội ngũ làm việc có trách nhiệm cao
Trách nhiệm mờ nhạt vì thiếu chủ sở hữu rõ ràng. Nguyên tắc một người [...]
Th4
Khi nhân sự rời rạc, chủ doanh nghiệp nên làm gì?
Nhân sự rời rạc thường do các ốc đảo thông tin giữa bộ phận. Xây [...]
Th4
5 cách giúp nhân viên chủ động mà không cần thúc ép
5 cách giúp nhân viên chủ động: trao quyền tự quyết cách làm, giao việc [...]
Th4
Chủ doanh nghiệp cần làm gì để xây dựng đội ngũ kỷ luật
Kỷ luật của đội ngũ hiếm khi vượt qua kỷ luật của người đứng đầu. [...]
Th4
Vì sao đội ngũ làm việc thiếu trách nhiệm?
3 nguyên nhân gốc rễ đội ngũ thiếu trách nhiệm: lãnh đạo không làm gương, [...]
Th4
Chủ doanh nghiệp cần làm gì khi nhân viên không chủ động
Nhân viên không chủ động vì đang ở nấc thang uỷ quyền thấp hơn kỳ [...]
Th4
Chủ doanh nghiệp cần làm gì để hệ thống hóa toàn bộ doanh nghiệp
Hệ thống hoá hiệu quả cần ưu tiên theo tần suất × ảnh hưởng, không [...]
Th4
Làm sao để doanh nghiệp không còn phụ thuộc vào “người giỏi”?
Mục tiêu không phải tìm người giỏi hơn mà là không phụ thuộc vào người [...]
Th4
Xây dựng hệ thống vận hành: Bước đi bắt buộc cho chủ doanh nghiệp
3 hệ thống cốt lõi cần kết nối: thu hút/chuyển đổi khách hàng, sản xuất/giao [...]
Th4
Chủ doanh nghiệp cần làm gì để kiểm soát công việc bằng hệ thống
Kiểm soát công việc bằng bảng trạng thái công khai (chưa bắt đầu, đang làm, [...]
Th4